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2012年3月18日

送別会にことよせて

昨日の昼、前の職場にあいさつに行き、夜は本社主催の勉強会に参加して、人事部長にあいさつしてきました。これでやっと一段落といったところです。

おとといは職場で送別会を開いていただきました。おおぜいの方に送別していただき、心温まる写真付きメッセージやねぎらい・激励のお言葉をいただきました。

メッセージを拝見すると、「夜中でも相談に乗ってくれて心強かった」「わかりやすく教えてくれた」「クライアントに最高のサービスを提供しようとしていた」など、自分でやりたかったことと、皆さんから評価されていたこととが一致していたのは、大変うれしいことでした。独りよがりや空回りの多い人生だったと感じておりますので。

上司からは「2まわり大きくなった」と評されましたが、これもまた、うれしい言葉でした。このうれしさを説明するには少々長くなりますが、これまでの経緯をお話した方がよさそうです。

就職して2年目の夏、進路に迷っていた僕は、当時最も恐れ、一方で最も憧れていた先輩に誘っていただき、あまりのうれしさに、その場で進路を決めてしまいました。というのも、理想やプライドは高いくせに、最初の2年間をいい加減に過ごしてきてしまった故に、役に立たなくてどこからも誘われず、かといって外の世界に飛び出してやっていく自信はもちろんなく、悶々としていた状況でしたから、畏敬する先輩からのお誘いは、それほどにうれしかったのです。

目標を持つことができたそれからの1年は、それまでとは違って、主体的に積極的に取り組むことができました。知識（未だに不足していますが）や技術、仕事への姿勢（実力不足を時間で補うという何とも非効率的な方法ですが！）を身につけたのはこの時期です。そして、自分が生涯かけてやっていきたいことに出会ったのもこの時期です。生涯の伴侶となる女性と出会ったのもこの時期ですから、今の自分の基礎が形成された、今思ってもとても大事な時期でした。

ところが全てはうまくいかないもので、3年目の終わりから今の部署で働き始めましたが、なかなか自分のものにできませんでした。「この道でやっていくと決めたのだからがんばろう」という思いはありましたし、「今は馴染めなくても慣れてくれば変わってくるだろう」という前向きな期待もあったのですが、結局いつになってもそれは解消されませんでした。決して仕事量は少なくありませんでしたし、質の面でもプロとしての責任は重大でした。常にモチベーションが追いつかなくて苦しんでいました。職場ではできるだけ弱音は吐かないように心がけていましたが、持病の円形脱毛症が出てしまうので、上司や同僚にはだいぶ心配をかけました。家に帰るといつも妻に愚痴をこぼしていました。

6年目の夏、今の職場への転勤が決まりました。せっかく誘って（拾って）、教えて、励まして、ケアしていただいたのに、とうとうそれに見合った働きはできませんでした。それでも送別会には極めて多数の方々に参加いただき、上司、同僚、皆さんに温かく送り出していただきました。僕にできるせめてもの恩返しは、お世話になった方々に迷惑をかけないよう、本社の人事に従って、次の職場での勤めを果たすことでした。

それは別の見方をすれば、求められた最低限を果たしさえすれば、1日でも早く出て行こうと決めていたということです。初出社した日、"新天地"の狭い階段や薄汚れた低い天井を見て、その思いは俄然強まりました。ただ新しい職場は、前の職場よりも小規模にもかかわらず、より多くの仕事量をこなし、高度な技術にも挑戦しています。初めの3ヶ月は進路のことは置いといて、新しい職場のやり方を身につけることに専念しました。実際には3ヶ月どころか半年経っても余裕はできず、進路について下調べを始めたのは1年以上過ぎてからでした。

そんな中で幸運だったのは、技術面、および他職種とのコミュニケーションでそう悩まずに済んだことです。技術面では、苦しみながらも前の職場で取り組んできた成果でしょうか、"求められるレベル"には到底及びませんが、何とか最低限こなすことができました。コミュンケーションでは、前の職場では散々ご迷惑をおかけしましたが、ご指導いただいた甲斐があって、新しい職場ではむしろ好意的に受け入れていただけました。多くの方々にご協力いただき、業務を進める上で支障がないどころか、コミュニケーションを通じてモチベーションを高めていただいたほどです。気づけば今の職場が大好きになっていたのです。

「今の職場で、今のメンバーとなら、このまま続けていけるかもしれない...」そんな思いを持つようになりました。しかしそれは無理な話です。数年で本社から指示が出れば、転勤しないわけにいかないのです。「どんな職場でも、どんなメンバーでも、このまま続けていけるか？」答えは明らかでした。幸い恵まれた2つの職場では、助けられ、支えられて、プロとしての役割を果たして来ることができましたが、今後の保証はありません。クライアントに最低でも全国標準のサービスを提供しなければなりませんし、できれば最高のサービスを提供したいのです。しかも一生続けていく話です。妻子もいます。一生愚痴を聞いてもらうのか？ため息まじりで働く背中を子供に見せていくのか？答えは明らかでした。それでも決断がつかない僕の背中を押してくれたのがティナ・シーリング『20歳のときに知っておきたかったこと』であり、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学の卒業式でのスピーチであり、そして妻でした。有給休暇を利用していくつかの施設を見学し、採用試験を受け、来年度からの内定をいただきました。（今の円形脱毛症はこの頃の「落ちたら一体どうなってしまうんだろう...」という不安でできたものです、おそらく）

1つ恐れていたのは、次の道に進むことで今の道がおろそかになり、職場の方々に迷惑をかけることでした。（そしてそれはクライアントに迷惑をかける可能性につながります。）もちろん迷惑をかけるのは間違いないのですが、修復不能な穴を開けることがないよう、本社には早期から相談しておきました。が、他の方のモチベーションを下げてしまうことも心配でした。「なんだ、やる気なかったのか」「見捨てられた」「裏切られた」「自分のことしか考えていない」そう思われるのが恐ろしかったのです。

上司に「2まわり大きくなった」と言っていただけたのは、やめるつもりで来たこの職場でも成長できたということであり、それは僕にとって「認めてもらえた」「違う道に進むけれども温かく送り出していただける」ということの象徴なのです。こんなにうれしいことはありません！

同期。前の職場と今の職場に1人ずつ、同期がいます。彼らはそろって僕よりも技術が高く、今の仕事に熱い気持ちを持っています。僕が彼らと同じような存在だったら、切磋琢磨していけたのに、こんな僕ではさぞや物足りなかろう、いつもそう思っていました。今の同期は「（彼の）前の職場でも今の職場でも、君は初めての同期だからうれしいよ！」と言ってくれます。そう言われるたびにうれしい反面、複雑な気持ちでした。しかし送別会の二次会で「でも物足りなかっただろう」と苦笑いする僕に彼が言いました。「いや、たまに君の業務記録を見せてもらって、いろいろ勉強させてもらったんだよ」と。ほっとしました。同じ熱さで切磋琢磨することはできなかったけど、違う視点を彼に提供することができていたなら、十分です。今後の彼の活躍を楽しみにしています。

後輩たち。前の職場でも今の職場でも、僕は後輩たちに、ひと言も勧誘の言葉をかけてあげられなかったし、情熱の面でも知識・技術の面でもほとんど教えてあげることができませんでした。それでも彼らは敬意を持って接してくれました。何か少しでも、反面教師的なものでもいいので、伝わっていたらよいな、と思います。教えてあげられなかった分は、数年後に、相手は違うでしょうけど、他の後輩に伝えていきますので、ご容赦ください。

妻。心の隙間につけ込まれてうまいこと言いくるめられて、「まあこんなものかしら」とついていったら、仕事で帰ってこないわ、帰ってきても愚痴ばっかりで、週末も家族サービスはないし、次の道に進むといっても優柔不断で一向に話が進まないしで、「こんなはずではなかった」とうんざりしてみえることでしょう。大変ご迷惑をかけしましたが、おかげさまでやっとここまで来れました。これからは今までの埋め合わせもしていきますので、今後ともよろしくお願いします。

最後に、送別会の出し物は一生の思い出です。ベラが言ったように、「このメンバーでこの場所でこれをやるのは最初で最後」です。「みんなを思いっきり楽しませて、自分たちも思いっきり楽しむよ！」という目標も達成でき、大変満足しています。これまでに多くの出し物をやってきましたが、最高レベルでした。内容、メンバー、タイミングが絶妙すぎて、もうこれは"奇跡"としか言えません。企画・発案から人選・演出までの全てを生み出してくれたベラと、嫌な顔一つせず困難な役を見事に果たしてくれたベロに感謝します。（後日youtubeやfacebookにアップします。）

03/18 01:06 | 医療／仕事